- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu, ul. Szosa Rypińska 26
- Inspektor Ochrony Danych – Beata Grabowska, iod@golub-dobrzyn.praca.gov.pl
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
- Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rejestracji w ewidencji osób bezrobotnych/poszukujących pracy oraz świadczenia usług urzędu - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. 2018 poz. 1265 i 1149
- odbiorcy: obsługa prawna, obsługa informatyczna, podmioty publiczne w ramach SEPI
- Okres przechowywania: 50 lat
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wymaganym przepisami prawa,
PRZEDSIĘBIORCY
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rejestracji w ewidencji pracodawców oraz świadczenia usług urzędu - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. 2018 poz. 1265 i 1149
- odbiorcy: obsługa prawna, obsługa informatyczna
- Okres przechowywania: 5 lat
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich nie podanie uniemożliwi nam zawarcie umowy/realizację usługi;
KANDYDACI DO PRACY
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
- odbiorcy: obsługa prawna,
- Okres przechowywania: 2 lata
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wymaganym przepisami prawa - Kodeks pracy i Regulamin naboru, w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA MONITORINGU WIZYJNEGO PUP GOLUB-DOBRZYŃ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, informuję, że:
- Administratorem danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu – Dobrzyniu, ul. Szosa Rypińska 26
- Urząd – jako administrator danych - dołoży wszelkich starań, aby w jak najpełniejszym stopniu zrealizować wymogi Rozporządzenia i w ten sposób chronić Pani/Pana dane osobowe.
- Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych sprawuje Inspektor Ochrony Danych:
- adres: Inspektor Ochrony Danych – kontakt e-mail:iod@golub-dobrzyn.praca.gov.pl
- Dodatkowe dane osobowe Inspektora są dostępne na www.golub-dobrzyn.praca.gov.pl
- Dane osobowe, w tym wizerunek osób przebywających na terenie budynku oraz w bezpośredniej okolicy budynku PUP objętym monitoringiem wizyjnym będą przetwarzane w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób i mienia na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - Ustawa o ochronie osób i mienia.
- Zapisy monitoringu przechowywane są do 30 dni i będą udostępniane jedynie podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania przy uwzględnieniu możliwości technicznych administratora;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
- Przebywanie w granicach obszaru objętego monitoringiem wiąże się z możliwością rejestracji wizerunku na powyższych zasadach.
