W 2026 roku platforma rekrutacyjna Europejskich Dni Pracy - European Job Days (EJD) obchodzi jubileusz 15-lecia swojego istnienia. Z tej okazji sieć EURES, przy wsparciu Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) oraz Komisji Europejskiej, zainaugurowała dedykowaną kampanię informacyjno-promocyjną, która potrwa od maja do grudnia 2026 roku.
Platforma EJD to bezpieczne, publiczne i całkowicie bezpłatne narzędzie rekrutacyjne o zasięgu europejskim. Od momentu uruchomienia w 2011 roku, za pośrednictwem 364 wydarzeń online, połączyło ono 14 394 pracodawców z 403 740 osobami poszukującymi pracy w 31 krajach Europy.
Cele kampanii
Głównym celem kampanii jest zwiększenie rozpoznawalności platformy EJD oraz promocja usług doradczych EURES jako integralnej części procesu rekrutacji. EJD to także narzędzie rozwoju kariery i zdobywania międzynarodowych kompetencji.
Do kogo kierowana jest kampania?
1. Osoby poszukujące pracy
Udział w wydarzeniach EJD umożliwia bezpośredni, zdalny kontakt ze zweryfikowanymi pracodawcami oraz wsparcie doradców EURES w zakresie warunków życia i pracy za granicą. Działania kierowane są w szczególności do:
- osób młodych (18–35 lat), w tym studentów i absolwentów chcących podnieść kompetencje w środowisku międzynarodowym;
- osób w trakcie zmiany ścieżki zawodowej lub powracających na rynek pracy w Polsce;
- osób bezrobotnych (w tym długotrwale) i biernych zawodowo, wymagających przekwalifikowania;
- osób zainteresowanych bezpieczną mobilnością krótkoterminową lub sezonową.
2. Pracodawcy
Polscy pracodawcy mogą bezpłatnie wykorzystać platformę EJD do prezentacji swoich ofert
i pozyskiwania zmotywowanych kandydatów z krajów UE/EFTA.
Więcej szczegółów na temat kampanii, nadchodzących wydarzeń rekrutacyjnych online
oraz dostępu do platformy rekrutacyjnej można znaleźć na oficjalnych stronach:
https://eures.europa.eu/eures-2026-campaign-join-european-job-days_pl.
