Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Ogłoszenie o naborze wniosków – Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawców, pracowników, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (o dzieło, zlecenie) ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wysokość środków jaką Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu dysponuje na ten cel to 450.000,00 zł.
 

UWAGA!!!! O przyznanie środków z KFS w roku 2026 będą mogły ubiegać się wyłącznie Podmioty, które spełniają jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków:

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa kujawsko-pomorskiego w roku 2026:

1. 1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach kluczowych dla rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego wskazanych w „Strategii rozwoju  województwa kujawsko-pomorskiego do 2030 roku – Strategia Przyspieszenia 2030+”.
   2. Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
   3. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powyżej 50 roku życia.

Szczegółowy opis poszczególnych priorytetów znajduje się w Wytycznych dla urzędów pracy, zamieszczonych na stronie internetowej urzędu.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część środków Funduszu Pracy, określona w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy. Środki adresowane są do podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących.
 

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym obejmujące należności:

• Dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne;
• Dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
• Dla instytucji realizującej studia podyplomowe,
• Dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu,
• Z tytułu ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie.

Termin naboru wniosków:

Nabór wniosków prowadzony będzie w terminie od  20.04.2026 roku do 24.04.2026 roku (decyduje data wpływu do urzędu)

Wnioski zostaną rozpatrzone najpóźniej do 24.05.2026 r. W uzasadnionych przypadkach Urząd zastrzega możliwość przedłużenia terminu rozpatrywania wniosków.

Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku zostanie przesłana Wnioskodawcy niezwłocznie po jego rozpatrzeniu.

Termin rozpoczęcia działań przewidzianych we wniosku nie może przypadać wcześniej niż na dzień 08.06.2026r.

Sposób składania wniosków:

Kompletnie i prawidłowo wypełnione wnioski z wszystkimi załącznikami należy składać w formie elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym (praca.gov.pl) do PUP właściwego dla siedziby lub miejsca prowadzenia działalności.

Wniosek musi być opatrzony podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.

Podpis ten musi być złożony przez pracodawcę lub upoważnioną przez pracodawcę osobę.

Bezpośredni link do formularza: https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-KFS

Prosimy, aby przed złożeniem wniosku każdy Wnioskodawca :

ZAPOZNAŁ SIĘ Z:

• Zasadami przyznawania środków z KFS na 2026r. opracowanymi przez PUP w Golubiu-Dobrzyniu;
• Priorytetami wydatkowania KFS na 2026r. – każdy uczestnik kształcenia musi być przypisany do jednego z priorytetów;
• Wytycznymi dla urzędów pracy na 2026r;
• Klauzulą informacyjną RODO i jej akceptacją.

PRZYGOTOWAŁ:

• Dokument potwierdzający oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności (w przypadku braku wpisu do KRS lub CEIDG);
• Oświadczenie o pomocy de minimis;
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
• Program kształcenia ustawicznego – wypełniony przez realizatora działań;
• Wzór dokumentu potwierdzającego nabyte kompetencje, o ile nie wynika z przepisów powszechnie obowiązujących;
• Porównanie usługi wybranego kształcenia ustawicznego tzw. kontrofertę.

Prosimy pamiętać o konieczności posiadania przez realizatora szkolenia wpisu do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – dotyczy tylko realizatorów szkoleń.

Zasady rozpatrywania wniosków

Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany  rok;
2. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

Zasady przyznawania środków i wymagane dokumenty

Szczegółowe wyjaśnienia, zasady przyznawania środków KFS oraz wymagane dokumenty dostępne są na stronie:
https://golub-dobrzyn.praca.gov.pl/

w zakładce:

• Dla pracodawców i przedsiębiorców – Dokumenty do pobrania – Krajowy Fundusz Szkoleniowy

ZAŁĄCZNIKI DO WNIOSKU:

• Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy – w przypadku braku wpisu do KRS lub CEIDG, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu (załącznik nr 1);
• Oferta realizatora wnioskowanych działań, zawierająca program kształcenia ustawicznego – zgodnie z udostępnionym wzorem (załącznik nr 2);
• Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących (załącznik nr 3);
• Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt  1 i ust. 2 pkt1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025r. poz. 468 (oświadczenie zgodnie z udostępnionym wzorem – załącznik nr 4);
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zawierający informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (załącznik 5a), w przypadku działalności w sektorze rolnym lub rybołówstwie – (załącznik 5b)
• Oświadczenie Wnioskodawcy dot. priorytetu nr 2 dla województwa kujawsko-pomorskiego tj. Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem (załącznik nr 6)
• Pełnomocnictwo do reprezentowania Wnioskodawcy (załącznik nr 7)

                                                                                    
Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu 56 683 52 31 do 33 wew. 23

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 Nr   119, s.1), dalej jako „RODO”, Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż:

1. Administratorem Danych Osobowych Pana/Pani jest Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu, ul. Szosa Rypińska 26, Tel. Kontaktowy 56 683 52 30-33, e-mail sekretariat@golub-dobrzyn.praca.gov.pl
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych – Beata Grabowska, iod@golub-dobrzyn.praca.gov.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rejestracji w ewidencji pracodawców oraz świadczenia usług urzędu - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
4. Dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem na podstawie umotywowanego wniosku z poprawną podstawą prawną lub które zawarły z administratorem danych umowy: powierzenia z dostawcami oprogramowania i systemów informatycznych, na świadczenie usług pocztowych, bankowych.
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
6. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej niż wynika to z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Powiatowego Urzędu Pracy w Golubiu-Dobrzyniu.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych, wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie - jeśli do przetwarzania doszło na podstawie zgody.
8. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Wymienione prawa mogą być ograniczone w sytuacjach, kiedy Urząd jest zobowiązany prawnie do przetwarzania danych w celu realizacji obowiązku ustawowego.
10. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących  Pana/Pani  narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. „RODO”.
11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. W przypadku nie podania danych nie będzie możliwe udzielenie wsparcia.
12. Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO.